BSCI常见问题

BSCI验厂2014版最新关于强迫劳动的规定
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无强迫劳动的要求是BSCI验厂2014年版13项审核要求中的一项，BSCI验厂对该项要求的规定如下：
工人必须在下列情况下订立合约：
自愿
无需面对任何潜在或实际的强迫劳动风险
工人可：
向雇主发出合同通知后可自由终止雇佣关系
工人可在工作后离开生产经营场所，不会被（武装或非武装）安保截
留或扣留
工人可自由离开生产车间和/或住房，无需获得批准。
 如有必要，工人可选择在雇主提供的住房外的其他地方住宿。
被审核方（生产商）应确保：
工作证有效，未表明工人是人口贩卖受害人
工人无需提供任何劳役方可获得其签证、住房、培训和教育
工人无需被扣押私人证明
工人不得被非法扣留工资或福利
监狱劳力：对监狱劳力最熟悉和准确的看法是为罪犯提供工作的一种形式。
该类劳动本身不会侵犯人权。若满足特定条件，例如：
囚犯自愿劳动，未受到任何处罚压力或威胁。
在囚犯条件允许的接近自由劳动关系条件下工作（工资水平、社会安全、
职业、健康和安全）
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